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超耐重免釘鑽無痕螺絲貼
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商品說明
超耐重免釘鑽無痕螺絲貼
規格：4入/組
款式：短款/長款
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透明底座：60*60mm
短款總長：10mm/螺絲長度：6mm
長款總長：16mm/螺絲長度：12m
成份：不銹鋼/PVC/黏膠
產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維高雄12日電）勞動部規劃，未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法，私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，下午進行提案討論。
勞動部規劃，大專校院編制外未具本職的兼任教師，今年8月起適用勞基法，東海大學提案指出，私校辦學經費主要來自學雜費，但學雜費調漲不易，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，會讓私校財務負擔雪上加霜，希望教育部協調勞動部，撤銷兼任教師適用勞基法規劃。
私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出，未具本職的兼任教師若適用勞基法，就有婚假、育嬰假等，兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如果不續聘兼任教師，還會產生資遣費，甚至是官司糾紛，額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。
葛自祥指出，每個職業場域都有不同性質，如果都要用勞基法，「那何必要有教師法」，尤其部分私立科大辦學不易，且兼任教師比率的確較高，確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願，這樣反而影響到兼任教師工作權。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示，兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題，一例一休上路後，可能也會衝擊校園現場，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全都由學校來承擔。
教育部人事處長李秉洲指出，根據教育部統計，現在約有1萬多名未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師，107年後還將逐年編列經費。
李秉洲表示，教育部也會修訂獎勵補助辦法，私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者，將以外加方式核給獎勵經費，且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112
工商時報【王姿琳╱台北報導】
會計師公會指出，公司法全盤修正修法委員會擬廢除事前監理制度，會使公司登記資訊正確與否缺乏把關，擔心民眾會因參考不實資訊投資而血本無歸；若訴諸法律訴訟又耗時費力，認為忽暢銷產品略事前監理功能，只是將問題發生時點延後，國家賠償案恐倍增！
另外，修法委員會共提出200多項修法議題，其中有179種法令須配合公司法修正檢討，且上下共涉及20個部會，但民間修法小組中僅看到金管會和國發會參與，其他並未參與討論，擔心會像「鞭炮炸下去」牽一髮而動全身，後續修法成本不小。
會計師公會全聯會5日舉辦首場「公司法全盤修法公聽會」，理事長陳富煒致詞時引述客戶的說法指出，現在正是會計師忙季，光一例一休就快搞死人了，造成企業成本上升，政府為什麼不把時間放在拚經濟，反而要修不是那麼急迫的《公司法》？會計師公會全聯會法規法務委員會主委陳志光直指，《公司法》沒有任何修法理由，但居然片段移植英美法系國家制度，並推翻目前施行順利的既有架構；尤其《公司法》大幅翻修，牽涉內政部、交通部、公平會等上下共20個部會，若未能共同參與修法，就會像鞭炮炸下去，其他法令沒有因應修正，「是很糟糕的事情」。
針對公司登記制度大改革，陳志光說，本來應該把關的政府，現在卻退居民眾後面，讓民眾自行承擔公司資訊不正確的風險，企業交易安全性堪憂；尤其民眾若參考不實資訊投資導致血本無歸時，又該如何是好？此外，雖然設計了事後專屬告發權，公司登記不實和投資人產生糾紛可回歸法院，但按照我國司法審判經驗，訴訟耗時費力，就像SOGO百貨經營權之爭纏訟10幾年，等到三審定讞時「頭髮早就白了！」陳志光指出，若忽略事前監理功能，只是延後問題發生時點，屆時可能會有更多國賠案。
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